Führung
Wer führen will braucht ein ZIEL,
damit alle wissen, wohin die Reise geht.
Ziel sucht nach VISION,
um dem Weg einen Sinn zu geben und
die Mannschaft zu inspirieren.
Vision und Weg fordern ORGANISATION.
Wer führen will braucht EMPATHIE,
um die Mannschaft zu motivieren
und Gefahren rechtzeitig zu erkennen.
Empathie fordert HERZ.
Herz braucht FÜHLEN.
Fühlen schafft KLARHEIT
für den einen nächsten Schritt.
Steffi Heinemann
BEARS VISION - Weil starke Führung aus Visionen entsteht!
Seit mehr als 25 Jahren trage ich selbst Führungsverantwortung – aktuell als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens. Ich weiß aus eigener Erfahrung: Führung bedeutet weit mehr als Fachwissen und Methoden. Sie ist ein Balanceakt zwischen Vision und Realität, zwischen Empathie und Klarheit.
Seit 2011 begleite ich Führungskräfte als Coach dabei, ihre Haltung zu reflektieren, ihre Kommunikation zu schärfen, mental gesund zu sein und die wahren Ursachen für Herausforderungen zu erkennen. Meine Arbeit verbindet psychologisches Know-how, systemisches Coaching und gelebte Führungspraxis.
Was mich auszeichnet?
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Eine hohe Empathie, die es mir ermöglicht, auch verborgene Hindernisse aufzudecken.
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Eine klare, visionsorientierte Herangehensweise, die Orientierung und Inspiration gibt.
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Authentizität und Lebendigkeit, die sich nicht aus Büchern lernen lässt, sondern aus gelebter Führungspraxis.
Meine Aufgabe ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, mental gesund zu sein und eine Führung zu leben, die inspiriert und nachhaltig wirkt – für das Team, für die Kunden, für sich selbst und für die Familie.
Bewusst. Empathisch. Authentisch. Respektvoll. Systemisch.
Mit dem Blick in Richtung VISION.
Systemisches Coaching ist keine Schulung, sondern eine individuelle Begleitung auf Augenhöhe. Gemeinsam forschen wir nach den wahren Ursachen für bestehende Hindernisse, entwickeln neue Sichtweisen und konkrete Handlungsoptionen. Vertraulich. Zielorientiert. Persönlich.
Gute Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung! Im Coaching erhalten Sie den Raum, den Sie brauchen – um als Mensch zu wachsen und als Führungskraft zu wirken.
Steffi Heinemann
Meine Schwerpunkte im Führungskräfte Coaching
Kommunikation
Wie spreche ich Themen klar und wertschätzend an?
Resilienz
Wie kann ich gesund bleiben und souverän führen - trotz Stress?
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Ich arbeite ich immer visions- bzw. zielorientiert. Das heißt, ein übergeordnetes Ziel, bzw. die Unternehmensvision stehen immer im Fokus und somit auch das Team und die Kunden. So wird deutlich, wohin die Reise gehen soll und welche Fähigkeiten trainiert werden müssen.
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Danach erfolgt die Analyse der Ist-Situation. Sie zeigt bestehende Hindernisse, die es zu überwinden gilt.
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Genau an dieser Stelle setzt das Systemische Coaching ein. Im Coaching erforschen wir, was die wahren Ursachen für die Herausforderungen sind. Ich erkläre Zusammenhänge und gebe einfache Methoden an die Hand, damit Lösungen perspektivisch eigenständig gefunden werden können.
Wie ich arbeite:
Einige Kunden
Kunden
Kunden
